員工更衣柜管理制度—范本 。

1、 目的：

為規范公司員工更衣柜的管理，方便員工存儲個人物品，使員工更衣柜能更好的發揮其功能作用，特制定本辦法。

2、 適應范圍：

使用公司員工更衣柜的人員。

3、 職責：

3.1 人事行政部：負責員工更衣柜的調配、維修、外部清潔等管理工作。

3.2 使用人員：愛護使用員工更衣柜，及時報告使用過程中的問題。

4、 定義：

無

5、 內容：

5.1 員工更衣柜為公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司為有需要的員工每人配置一個員工更衣柜，不得私自調換或占用。分配員工更衣柜后長期（連續半個月）不使用的，應主動將鑰匙退還人事行政部。

5.3 每個員工更衣柜有兩把鑰匙，使用人員每人配發一把，人事行政部存放一把。

5.4 員工更衣柜僅供存放個人生活物品，不得存放貴重物品（如錢包，手機，平板/筆記本電腦等）。

5.5 員工更衣柜內嚴禁存放違禁品（如管 制刀具、酒精、天那水、瓶裝液化或壓縮氣體等），氣味較濃烈的食品（如臭豆腐、自制氣味較大的各類食品）及其它不適宜存入員工更衣柜的物品。

5.6 儲存物品尺寸必須小于柜門的尺寸，重量不得超過3千克。嚴禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 員工更衣柜應保持干凈，整潔，并定期（每周一次）清理。

5.8 員工更衣柜使用過程中發生質量問題的，聯系人事行政部人員處理。嚴禁使用工具強行打開。

5.9 員工更衣柜所配鑰匙使用人要妥善保管，如有遺失，請報告人事行政部。

5.10 員工崗位異動或離職時，必須交還鑰匙。

5.11 員工進、出生產車間不得攜帶任何物品。

5.12 違返制度處理標準：

5.12.1 鑰匙遺失，賠償維修更換柜鎖費用30元。

5.12.2 員工更衣柜使用不當（如存放超重，超大物品，違規物品，長期空置等），由人事行政部進行溝通，了解原因，共同改善。

5.12.3 故意損壞者，按公司《獎懲管理制度》執行。

5.13 為保障員工存儲物品的安全，公司將對存儲柜區域進行24小時監控管理。

5.14 本制度由人事行政部負責解釋。

5.15 自總經理批準之日起生效執行。

6、 相關文件

6.1 《獎懲管理制度》

7、 相關記錄